可以。靈活就業人員達到最低繳費年限,可以自愿選擇彈性提前領取基本養老金,提前時間最長不超過3年,且不得低于男性60周歲、女性55周歲的原領取基本養老金年齡。靈活就業人員達到領取基本養老金年齡,可選擇彈性延遲領取基本養老金,延遲時間最長不超過3年。彈性延遲退休期間,靈活就業人員可以繼續繳納社會保險費,并相應領取更高水平的基本養老金。
來源:廣東省人社廳《延遲法定退休年齡改革政策問答口徑》
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