為進一步促進團隊融合，聚力打造一支“團結協作、務實為民、高效簡潔、守正創新”的新社管新團隊，12月8日至10日，區社會事務管理局在中共惠州市委黨校舉辦黨建引領團隊融合能力素質提升培訓班，共有70多名黨員干部代表參加。

　　本次培訓既安排有《中國共產黨章程（修正案）》《黨的二十大報告的重大理論和實踐問題》的政治理論學習，也有緊緊圍繞該局重點工作的《“百縣千鎮萬村高質量發展工程”促進區域城鄉融合發展》專題學習；既有到惠城區墨園村參觀新農村建設示范村的現場教學，也有圍繞“以高質量黨建提升支部建設水平”為主題分組研討交流等等，內容豐富且切合工作實際，進一步提升了團隊成員政治理論水平與黨務、業務工作能力，極大激發了大家立足崗位、爭先創優的精氣神。

　　學員代表在培訓結業儀式分享學習體會環節上紛紛表示，下來會將把學習培訓的收獲融入到工作實踐中，立足干好、只為干好，為寫好區社會事務管理局“團隊融合實干年”行動融合發展中篇文章，自強不息、努力奮斗！

　　下來，區社會事務管理局將致力于黨建引領，成立局“黨建引領團隊融合”工作領導小組，圍繞“發揮黨建引領、促進團隊融合”這一目標，系統性推動黨建工作對黨員干部隊伍的思想塑造、對業務工作的指導，從而不斷促進機構優化整合、團隊融合。同時，還將實施《區社會事務管理局激勵考評辦法》，通過將做好機關黨建工作、打造活力鐵軍、抓好作風改進等納入日常工作考核考評內容，積極營造比學趕幫超的干事創業氛圍，從而全面提升黨員干部工作執行力和工作品質效能。