惠州大亞灣開發區管委會社會事務管理局2025年公開招聘社會事務協管員公告

　　根據我局工作需要，按照“公平、平等、競爭、擇優”的原則，現公開面向社會招聘社會事務協管員1名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　社會事務協管員1名，主要從事社會事務（含勞動保障）等相關工作。

　　二、招聘條件（須同時滿足以下條件）

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法，具備良好的品行和職業道德，愿意承擔工作責任和義務；

　　3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，年齡在35周歲以下（退役軍人、具有中級以上職稱的專業技術人員可放寬至40周歲以下）；

　　4.有一定的組織協調能力和語言文字表達能力，能熟練操作計算機；

　　5.具有國家承認的本科以上學歷，并取得相應的學位；

　　6.專業要求：行政管理（A120401、B120402）、人力資源管理（A120202、B120206）、漢語言文學（B050101）、社會工作（B030302）、會計學(A120201、B120203)或法學類（A0301、B030101）。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產黨黨籍的；

　　3.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　5.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　6.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

　　8.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　 本次通過招聘的社會事務協管員不納入編制管理，直接與惠州大亞灣開發區管委會社會事務管理局建立勞動關系，其薪酬待遇按《關于印發大亞灣開發區協管員薪酬待遇分配指導意見（修訂）的通知》（惠灣人社〔2022〕62號）等執行。

　　四、招聘程序

　　此次公開招聘工作按主要包括報名、資格審查、組織測試、體檢、組織考察、研究公示、辦理聘用等步驟實施。

　?。ㄒ唬﹫竺?。

　　為提高招聘工作效率，確保報考人員誠信報名，此次招聘采

　　取現場報名的方式進行。

　　1.報名時間：2025年7月30日至7月31日（上午9:00至11:30；下午2:30至5:30），逾期不予受理。

　　2.報名地點：惠州大亞灣經濟技術開發區管理委員會社會事務管理局（惠州市大亞灣區中興南路88號檔案館1樓查閱大廳）。

　　3.報名咨詢電話：0752-5568508。

　　4.報名需提供如下證件和材料：

　　（1）《大亞灣開發區社會事務管理局招聘社會事務協管員報名表》（附件1）；

　　（2）本人近期免冠正面小一寸彩色證件照2張；

　?。?）中華人民共和國居民身份證原件及復印件（正、反面）；

　?。?）學歷、學位等有關證書原件及復印件，其中國外（境外）學歷需同時提供教育部留學服務中心開具的學歷認證報告原件及復印件；

　?。?）考生個人承諾書（附件2）。

　　5.報名注意事項：

　?、賵竺仨毷褂糜行趦鹊亩矸葑C?？忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

　?、跒榇_保報考人員誠信報名，不接受網上報名和代報名，報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名。

　　（二）資格審查。報名結束后，招聘單位按招聘崗位要求的資格條件等，對報名人員提交的相關資料進行資格審查。應聘人員的年齡、學歷、學位等截止日期為招聘公告發布之日。經資格審查后符合招聘條件的人選，通知進行測試。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結果不作為確定符合資格條件的最終依據。凡在后續工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題，一經查實，將取消其考試、聘用資格。

　?。ㄈ┙M織測試。

　　采取筆試加面試方式，時間地點待定，以具體通知為準?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×60%＋面試成績×40%，考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。

　　1.筆試。筆試成績按100分計算，采取閉卷考試的形式進行，主要內容為公共基礎知識等，合格分數線為60分。

　　2.面試。根據筆試成績，由高分到低分按1：3比例（含并列成績）依次確定面試人選，如面試人選人數達不到規定比例，按實際符合面試條件的人數組織面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、解決問題能力等。面試成績滿分為100分，合格分數為60分，面試人選名單在筆試結束后5個工作日內發布。

　　（四）體檢。按照測試總成績由高到低的順序（且均為合格分數線以上）等額確定入圍體檢對象。測試總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定。體檢中出現不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行，具體體檢事項安排另行通知。

　?。ㄎ澹┙M織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》執行，考察組根據考生的德、能、勤、績、廉情況提出考察意見，考察不合格的，可依次遞補考察人選。

　?。┭芯抗尽Y格審查、體檢、考察合格的考生進行公示3個工作日。

　　（七）辦理聘用。經公示無異議或反映問題經查不屬實或問

　　題屬實但不影響聘用的，按規定程序和權限辦理聘用手續。

　　五、其他事項

　　1.考試報名前須認真閱讀本公告及附件。

　　2.因考生體檢不合格，自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可在該崗位成績合格分數線內的考生依次遞補體檢人選。

　　3.本方案及其附件的“以上”“以下”均包含本級基數。

　　4.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

　　5.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因30天內未能配合招聘單位辦完聘用手續的，視為個人放棄聘用。

　　6.本公告未盡事宜由大亞灣開發區管委會社會事務管理局負責解釋。

　　附件：1.大亞灣開發區社會事務管理局2025年招聘社會事務協管員報名表

　　            2.考生個人承諾書

　　惠州大亞灣經濟技術開發區管理委員會

　　社會事務管理局                

　　2025年7月28日