職工社保費繳納的金額由繳費基數和繳費比例確定，繳費基數由參保人和參保單位自主申報的繳費工資以及規定的繳費基數上下限確定，繳費基數上下限原則上每個社保年度（當年的7月1日至次年的6月30日為一個社保年度）調整一次，即每年7月開始調整。
按照國家和省關于企業職工養老保險省級統籌的相關要求，我市統一執行廣東省有關基數上下限的規定，企業職工養老保險繳費基數下限分片區設定，全省21個地級以上市劃分為四類片區，各市分別按所在片區上年度全口徑在崗職工平均工資的60%確定；企業職工養老保險繳費基數上限按全省上年度全口徑在崗職工平均工資的300%設定。
企業職工醫療保險繳費基數按在職人員和達到法定退休年齡繼續繳費人員分開設定。在職人員的職工醫療繳費基數下限按全市上上年度全口徑在崗職工平均工資的60%設定，上限按全市上上年度全口徑在崗職工平均工資的300%設定。達到法定退休年齡繼續繳費人員的職工醫療繳費基數統一設定為全市上上年度全口徑在崗職工平均工資。
最近企業職工醫療保險因門診共濟保障政策調整，全市繳費基數上下限和繳費比例標準分別于2022年12月和2023年1月相繼進行了調整，具體可關注微信“惠州醫保”公眾號或登錄惠州醫保官網查看。
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